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湖北特檢院召開院本部年度考核工作會

發布時間:2018-04-08    來源:

  根據省局和院黨委對人事考核工作的部署,4月3日,湖北特檢院召開院本部年度考核工作會,主要考核三項內容:2017年度工作人員年度考核、2018年度編外人員聘期考核和管理崗位人員晉級考核。三項考核合并進行是為了進一步落實省局和院黨委關于加強作風建設的有關要求,盡量精簡、合并同類會議或考核,提高考核工作效率和質量,保障考核效果。

  會上要求全體干部職工要統一思想,高度重視,本著對同志、對單位、對事業高度負責的態度、客觀公正、實事求是的行使自己的民主權利,通過考核,補齊短板,增強信心,鼓足干勁,使考核發揮傳導壓力,推動落實,促進發展的總抓手作用。其中,年度考核和編外人員聘期考核采取領導考核與群眾評議相結合的方式,綜合考核德、能、勤、績、廉五個方面;崗位晉級考核通過業績考核和專業面試,對符合崗位晉升條件人員的任職資格、工作態度、工作作風、工作業績進行全面考評,特別是在面試環節,注重對專業知識、工作思維、分析問題和解決問題等綜合能力的考核。整個考核過程公平公正,民主集中,有創新、有亮點,有成效,激發了全院干部職工干事創業的熱情,并通過評比,使大家認識到自身存在的差距,激勵自己進一步提升綜合素質,工作中做出更優的成績,助推全院各項工作再上新臺階。

 

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